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    1. 2014届见习员工转正考核工作结束

      发布时间:2015-08-27 11:06:00

      集团领导对考核工作高度重视 ,陈主席亲自召开布置会,对见习员工转正工作提出要求 ,提出见习部门、基层单位 、人力资源部、集团领导层层把关 ,从严考核,优留劣汰的要求。7月份,人力资源部在一年的日常考核基础上 ,通过集中下项目与培养人面谈,见习单位综合鉴定、见习学生个人总结等多渠道对见习员工进行了全方位的考核 。经考核,29名见习员工合格,续签劳动合同。2名见习员工分别因不安心本岗位工作,不服从企业工作安排等原因,终止劳动合同。

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